旅行社招中介是骗局吗
旅行社招中介是骗局。根据查阅相关资料显示,根据腾讯网新闻的报道一名女子因看到某旅行社以高额工资为诱饵进行招收中介的招聘广告而选择应征中介的岗位,被骗交收8000元的进修学习费用,察觉是骗局而选择报警。
可以说很不靠谱,真正的一线导游都是很忙的,没有时间在这个上面招来生意,这些所谓导游都是旅行社的一种营销手段。在网上看到一些策划,吹的不错。后来发现这些都是广告,根本不允许评论。这些都是所谓的中介,也就是皮包公司,帮你联系住宿和当地导游。不可信。
刚刚我就上过当,在网上看的什么规划师,吹得好好,后来发现这些都是广告根本不让评论。这都是所谓的中介,就是皮包公司,帮你联系住宿和当地的导游。说是什么旅行定制纯玩团,结果都是和过去的旅行社一样几个景点带你绕一圈儿,需要买门票的都不会去,然后带你坐车去购物的地方。
首先,旅游中介和旅行社之间其实是一种连带责任关系,因为旅客与中介之间有合同,所以旅客会要求中介负责。对旅客的请求,中介首先是有责任的,需要承担相关责任,之后可以再向旅行社追偿。
请问一些旅行社为什么不招聘或慎招兼职业务员
首先旅行社不是那种每天都有人光临的,他分淡旺季。到了旅游高峰期,他的业务员才活跃起来,他的专职的导游已经够了。特别是有的兼职的业务员并没有导游证,而这正是死穴。
一般旅行社都 会招聘些自由导,兼职销售的,你以前做过保险,有客户源,你最好去做兼职销售 ,或者找酒店跑旅行社,甚至是给景区跑旅行社,五一全国都是旺季,是个好机会。
招聘业务员最好自己去别的旅行社看看,看人家是怎么干的,因和哪些单位企业合作了,薪酬应该有奖励和惩罚吧。满30天给多少的奖励往里面令一个人给多少,令顾客去合作的商家给多少的提成勒满一年给多少的奖金了。
随着旅游热不断升温,旅行社业务员将会拥有着不错的发展前景。虽然很多人在旅游的时候,会选择自驾游,但是绝大多数人在旅游的时候,会更倾向于报团出游。而各家旅行社为了获得更多的业务订单,就会聘请相当多的业务员来跑业务。
严格说来,兼职既不属于劳务关系也不属于劳动关系。但是,也可以既属于与劳务关系又属于劳动关系。劳务关系,是劳动者与用人单位根据约定,由劳动者向用人单位提供一次性的或者是特定的劳动服务,用人单位依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
旅行社企业招聘导游的目的
1、旅行社招聘导游的主要目的是为了满足旅行团客户的需求,提供专业、优质、安全的导游服务。 导游作为旅行社服务的核心,需要具备丰富的旅游知识和技能。 他们的职责包括组织、引导、解说旅行过程中的各项活动。 导游需要为客户提供全方位、一站式的旅游服务。
2、是为了满足旅行团客户的需求,提供专业、优质、安全的导游服务。导游是旅行社服务的核心,他们需要具备丰富的旅游知识和技能,负责组织、引导、解说旅行过程中的各项活动,为客户提供全方位、一站式的旅游服务。
3、旅行社主要招聘的职位包括:导游、计调、销售经理、市场营销人员、客户服务人员等。 导游 导游是旅行社的核心职位之一。他们是旅游行程的主要执行者,负责向游客介绍旅游景点、解答游客疑问、提供导览服务,并协助解决旅游过程中可能出现的问题。
旅行社计调招聘条件
1、旅行社计调的基本要求:熟练使用办公软件,有一定的沟通能力。其他的就看旅行社自身的要求了,比如说有些社招聘的是网络上的计调,那可能对电子商务能力会有一定要求,有些招聘的是专线计调就会要求有一定的业务销售能力,还有一些会要求五官端正,能吃苦耐劳,团队合作精神等。
2、要去旅行社做计调的话,有基本的旅游知识,最好在旅行社有实习过,到一些愿意培养新人的公司,工资少一点开始,上手后申请加工资,具体硬条件,不要什么,计调的工作是靠时间泡出来的。
3、其次,作为一名计调,需要具备的素质和职责如下: 一切围绕以“优质导游服务为宗旨”做好工作。 科学、合理地安排导游上团。 一切围绕旅行社,以最大限度满足旅行社对导游服务的需求。
4、计调岗位十分需要高素质、高水平的人员,一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益,计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否,是旅行社经营运作的一个重要原素。
5、具备创新意识和市场意识,能够根据市场需求和变化调整工作策略。总之,适合做旅行社计调的人需要具备热情、耐心、细心、合作精神、综合分析能力、文案或策划功底、创新意识和市场意识等素质。同时,不同的计调分类和旅行社业务经营许可证的办理条件也有所不同,需要根据具体情况进行综合考虑。
6、那要看你要应聘的旅行社;是地接社还是组团社?地接社的计调要简单些,只要熟悉当地旅游资源、酒店、车队、地接导游情况、头脑清晰、有条理的尽心安排工作既可。组团社就要复杂得多,要大体熟悉或了解全国乃至世界各地的旅游景点、行程等一系列的问题,要有较长时间的积累。
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